天极网 6月17日消息 　在争论高科技工作外包到海外的问题时，人们至少得到一个普遍的共识，那就是需要高技能的工作外包到海外的风险最小。一般的IT工作外包都是一些不需要很高技能的工作。

　　但是，微软的一些合同文件显示，早在2001年，微软就向两家印度的公司Infosys和Satyam支付资金，要这两家公司为微软的研究项目提供有经验的“软件设计师。这些文件是位于西雅图的技术工人组织WashTech本月得到的，并把这些文件的副本给了纽约时报。

　　Rochester理工学院公共政策副教授Ronil Hira说，在应对全球外包竞争的挑战时，人们听到最多的政策药方是，美国人应该向高端的工作转移。但是，这些文件打破了高端工作不会外包的神话。现在不清楚的问题是有多少高端的工作外包到了海外。

　　微软发言人Stacy Drake称，根据该公司的政策，微软不对与单个供应商签订的合同发表评论。不过，他说，微软经常利用外部公司完成项目。外部承包商可以给微软带来微软内部所没有的专门技术或者为一个项目提供额外的技术支持。但是，Drake称，在微软的产品中建立“核心的知识产权”的工作中仍使用微软内部的全职雇员。

　　尽管定义有所不同，但是，软件工程师在美国是一个技术很高的工作，通常拥有六位数的工资。微软与Infosys和Satyam的合同表明，微软在美国的一些设施中的软件设计师、高级软件开发人员和普通软件开发人员的工作有一部分是这两家印度公司的雇员。

　　这些人的工资对于微软并不便宜，软件设计师是每个小时90美元，或者是年薪18万美元以上。高级软件开发人员是每小时72美元，普通软件开发人员是每小时60美元。不过，印度雇员本人只能得到雇主支付的工资的一部分。印度外包公司支付给在美国工作的软件专家的工资最多只有4万美元左右。

　　Infosys和Satyam公司的代表都不愿意对此消息发表评论。（完）